Unser Verfahren
Unser KI-gestütztes Wissenstransfer.io-Verfahren© entstand aus der Praxis, ist niedrigschwellig und setzt dabei den Fokus immer auf Praktikabilität.
PRAXIS ANWENDUNGS-BEISPIELE
für die Ermittlung und Sicherung von unternehmenskritischen Erfahrungswissen mit Einsatz von KI.
Möchten auch Sie Ihr Wissen schützen und den Transfer optimieren? Lassen Sie sich von neuartigen Möglichkeiten für die Mitarbeiterqualifizierung begeistern und nutzen Sie die Chance, Ihr Unternehmen zukunftssicher zu machen – nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf.
Pflichtunterweisungen
(Für Pre- oder On-Boarding)
In jedem Unternehmen treffen wir auf sogenannte Pflichtunterweisungen (Datenschutz, Arbeitsschutz oder auch für Audits), die für alle Mitarbeitenden entweder gesetzlich oder durch eine Zertifizierung verpflichtend sind. Durch das Ergänzen von Erfahrungswissen reduzieren wir hier die Anlernzeiten, vermeiden wir Fehler, die andere schon gemacht haben und vermitteln praxisnaher das Warum und damit auch die Relevanz.
Einarbeitungen
(Für On- oder Re-Boarding)
Bei Personalmangel geht es in vielen Unternehmen um die Entlastung der bestehenden Mannschaft. Wir digitalisieren die Einarbeitung inkl. Erfahrungswissen und machen es für alle jederzeit verfügbar. Die Lerneinheiten erreichen die Mitarbeitenden sogar in ihrer Muttersprache und am Arbeitsplatz. Wir reproduzieren das spezielle Know-how der besten Mitarbeitenden und stellen es unendlich wiederholbar – inklusive Wissenstest – zur Verfügung.
Exit-Management
(Für Off-Boarding)
Hier kommen wir zur "Königsklasse" unseres Verfahrens, das in der Lage ist, einzigartiges und schützenswertes Erfahrungswissen einer Person in ihrer Jobrolle digital zu transferieren.
Damit unterstützen wir Unternehmen bei ihren größten Herausforderungen, wie Nachfolgeplanung, der drohenden hohen Verrentung oder der kürzeren Betriebszugehörigkeit von jüngeren Generationen.
Erstrebenswert ist es, das Verfahren als laufenden Prozess zu etablieren und nicht erst, wenn jemand kündigt oder in Rente geht.
Bei Bedarf: Lernprofil-Analysen
(Für Lern- und Wissensmanagement)
Unter Umständen empfiehlt sich auch ein genaueren Blick auf die Lernprofile Ihrer Mitarbeitenden. Dafür nutzen wir das neuartige digitale Lerndiagnostik-System
LDT (Learning Diagnostic Tool) unseres Partners ThinkSimple.io.
Im Anschluss erhalten wir genauere Einblicke in die Lernmotive, Lern-Skills und Lernumfelder Ihrer Mitarbeitenden für eine bessere Lerneffizienz im Wissensmanagement.