Ob beim Eintritt neuer Mitarbeitende, beim Renteneintritt erfahrener Fachkräfte oder bei der täglichen Einarbeitung – jeder Übergang ist ein kritischer Moment. Wähle das Thema, das dich am meisten trifft.

Euer Fall ist besonders? Gut so.
Die spannendsten Lösungen entstehen dort, wo Standardformate nicht reichen. Meldet Euch – wir denken mit. 

Das Problem: Gesetzliche Unterweisungen (Datenschutz, Arbeitsschutz, Audits) sind Pflicht, aber langweilig.
Die Lösung: Wir ergänzen sie mit Erfahrungswissen eurer Profis – für tieferes Verständnis und kürzere Anlernzeiten.

Euer Nutzen: 

• Kürzere Anlernzeiten
• Weniger Fehler im Arbeitsalltag
• Tiefes Verständnis für das Warum hinter den Regeln
• Höhere Akzeptanz bei Mitarbeitenden 

Das Problem:
Bei Personalmangel geht es darum, eure bestehende Mannschaft zu entlasten. Neue Mitarbeitende brauchen lange zum Anlernen. Erfahrene Kollegen werden ständig aus dem Tagesgeschäft gerissen.

Unsere Lösung:
Wir digitalisieren eure Einarbeitung inklusive Erfahrungswissen und machen sie jederzeit und für alle verfügbar – sogar in der Muttersprache und direkt am Arbeitsplatz.

Euer Nutzen:

• Know-how der Besten wird reproduziert
• Unendlich wiederholbar – inklusive Wissenstest
• Entlastung erfahrener Mitarbeitenden
• Mehrsprachige Verfügbarkeit für diverse Teams

Das Problem:
Eine wertvolle Person geht: Rente, Kündigung, Nachfolge. Mit ihr verschwindet einzigartiges und schützenswertes Erfahrungswissen. Ohne BackUp. Ohne Wiederkehr. 

Unsere Lösung:
Die Königsklasse unseres Verfahrens: Wir sichern einzigartiges Erfahrungswissen einer Person in ihrer Jobrolle – digital und übertragbar. Für Nachfolgeplanung, drohende Verrentung oder kürzere Betriebszugehörigkeiten. 

Euer Nutzen: 

• Nachfolgeplanung mit gesichertem Know-how
• Schutz vor Wissensverlust bei Verrentung
• Laufender Prozess statt Panik-Aktion
• Wertschätzende Übergabe für ausscheidende Mitarbeitende 

Das Problem:
Wissen liegt „lokal gespeichert“ im Kopf einzelner Kolleg:innen. Sobald der Kopf-Server ausfällt (Urlaub, Krankheit, Kündigung), sucht das Team. Und Suche ist der größte versteckte Kostenblock im Alltag.

Unsere Lösung:
Mit unserem kostenfreien digitalen OnBoarding-Diagnose-Tool könnt ihr das jetzt ändern. Ihr erhaltet wichtige Informationen, wie wirksam euer Lern- und OnBoarding-System aktuell wirklich funktioniert und wo ihr euch verbessern könnt.

Euer Nutzen: 

• Sofortige Kurzauswertung Verbesserungstipps
• Einblicke in Euren jetzigen OnBoarding-Dimensionen:
  - Messbarkeit & Steuerung
  - Lerntransfer im Alltag
  - Risiko, Qualität & Fehlerkosten
  - OnBoarding-Produktivität
  - Führungskräfte als Lernverstärker
• Datenbasierte Schwerpunkt-Tipps zur Verbesserung
• Möglichkeit im Nachgang eine kostenfreie Langauswertung mit Handlungsempfehlungen per Mail zu erhalten

Das Problem:
Ihr investiert in Schulungen, aber die Effizienz lässt zu wünschen übrig? Verschiedene Menschen lernen unterschiedlich – und das wird oft ignoriert. 

Unsere Lösung:
Gemeinsam mit unserem Partner ThinkSimple.io nutzen wir das digitale Analyse-Tool LDT (Learning Diagnostic Tool). So erhaltet ihr genaue Einblicke in Lernmotive, Lern-Skills und Lernumfelder eurer Mitarbeitenden. 

Euer Nutzen: 

• Passgenaue Lernformate für jeden Mitarbeitertyp
• Höhere Lerneffizienz im Wissensmanagement
• Datenbasierte Personalentwicklung
• Messbare Verbesserung von Schulungserfolgen

Mehr Infos zum LDT

Formate (Wie):

BackUp-Webinar | Dauer: 30 Min. | Ideal für: Schneller Einstieg, kostenlos

BackUp-Workshop | Dauer: ½-ganztägig | Ideal für: Konkrete Umsetzung im Unternehmen

BackUp-Mentoring | Dauer: Begleitung auf Zeit | Ideal für: Individuelle Implementierung

BackUp-Keynote/Speaker | Dauer: Event-Vortrag | Ideal für: Impuls für Veranstaltungen

Ihr wählt: Das Thema (KODEX), das euch trifft + das Format, das zu eurer Situation passt.