WISSENSTRANSFER.INSTITUTE | WISSENSTRANSFER.AI-Verfahren©
Über uns
Zwei Pioniere. Eine Mission. Ein Verfahren, das wirkt.
2023 gründeten Katrin Großmann (Berlin) und Bernd Wiest (Frankfurt) das Wissenstransfer.Institute als Initiative.
Mit über 60 Jahren gemeinsamer Praxiserfahrung hatten wir genug gesehen: Trotz Wikis und KI stehen Firmen beim Wissensmanagement, jedoch nicht beim Transfer.
Das haben wir geändert:
Mit uns geht Wissen nicht verloren.
Wie alles begann
Von der Erkenntnis zur Initiative Wissenstransfer.Institute
2022: Der Weckruf
KI erhält in Deutschland endlich Beachtung. Aber Wissenstransfer in Unternehmen? Steht still.
Wir, Katrin Großmann (4bestHR, Berlin) und Bernd Wiest (Consulting, Frankfurt), bringen zusammen über 60 Jahre Praxis mit. Und erlebten einen Schock: Trotz Wikis und KI stehen die meisten Firmen beim Wissens-Management und nicht beim Transfer.
2023: Unsere Antwort
Wir gründeten die Initiative Wissenstransfer.Institute mit klarem Ziel: Wissenstransfer neu denken. Als echten Transfer, als Game-Changer gegen den demografischen Wandel.
Warum? Weil alle beim Speichern stehen geblieben sind. Niemand kümmert sich um den eigentlichen Transfer, so das Wissen ankommt, verstanden und angewendet wird. Und das mitten im demografischen Wandel, der ganze Branchen bedroht.
2026: Drei Jahre Praxis
Unser Wissenstransfer.AI-Verfahren© wird heute erfolgreich in Produktion, Logistik, Handwerk und Facility Management eingesetzt. Mit jedem Projekt und jeder KI-Innovation besser.
Unser Angebot: Hilfe zur Selbsthilfe.
Wir wollen Unternehmen befähigen, nicht abhängig machen.
Zwei Namen – Ein gemeinsames Ziel:
Mit uns geht Wissen nicht verloren.
Unsere Mission
Mit uns geht Wissen nicht verloren!
Dieser Satz ist nicht nur unser Slogan. Er ist unser täglicher Antrieb.
Wir haben erlebt, wie Unternehmen jahrzehntelange Expertise verlieren, weil erfahrene Fachkräfte gehen und ihr Wissen mitnehmen.
Wir haben gesehen, wie neue Mitarbeitende dieselben Fehler machen, die andere längst gelöst haben.
Wir haben beobachtet, wie der Generationswechsel Betriebe vor existenzielle Herausforderungen stellt.
Deshalb tun wir, was wir tun:
Wir befähigen Geschäftsführer, Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden, unternehmensrelevantes Erfahrungswissen mit KI zu sichern. Nicht in verstaubten Ordnern. Nicht in vergessenen Wikis. Sondern lebendig, nutzbar und wirksam in digitalen, interaktiven Lerneinheiten, die jederzeit abrufbar sind.